想踏入助人工作的新鮮人，看到這麼多前輩、大師揮灑自如，出神入化，又有自己的風格。不少新鮮人會想要拷貝他們的做法，要求自己遇到相同情況也要如大師般的反應，修正自己的特質，這樣的學習熱情並不是錯，但如果為了仿效大師而磨滅了自己的特質，有些可惜，因為其中可能蘊藏著寶貴的資源。
奧爾比較常聽到助人新鮮人會在這樣的修正中，發現有些作法學不來，自己的某些特質改不掉，挫折了幾次後開始懷疑：「我是不是不適合做助人工作?」。(這應該是最常出現的懷疑XD)
關於個人特質對於助人工作的影響，我個人是覺得若略為調整，善加運用，對於工作是很有幫助的，還可以讓你成為有型的助人者，做自己者最療癒。
很多特質都有利於做助人工作，儘管是看似不好的特質，
八卦的人通常好奇心強，很會探索， (別小看探索這技術，這是助人過程的根本)，
善解人意的人很會做同理心...
理性的人不容易被個案牽著鼻子走，很容易看出個案還有選擇...
關注因果關聯的人很適合做詮釋...
善於經營關係的人很適合做關係的溝通...
愛找錯誤的人，很快發現矛盾，很適合做挑戰不一致...
很會察言觀色的人很適合捕捉非語言訊息...
很會辯證的人適合刺激個案思考...
權威的人善用專業和信任，個案的改變會加速...
平等的人善用協商，個案容易被賦權...
細膩的人善於細細了解個案深層的生命故事...
粗心的人比較容易掌握到助人過程的重點，不易迷失在細節裡...
基本上每個人在從事助人工作以前，都發展了一些核心特質，這些特質如果能和助人工作結合好，在適當的時機中引導到有療效的方向，會更有效。反之，如果你缺乏某種特質，硬要你學相關的技術會窒礙難行，但你可以學其他適合你的技術來補足。
多半的特質都有好的一面可以運用，當然，的確有少數特質在助人工作中會產生一些阻礙，是需要克服的，我個人覺得自卑感或是一個比較容易阻礙助人工作的特質。在我自己的專業成長過程裡，我也是花費了一段時間來克服，方法其實無他，要相信自己的特質必有用，也有些個案或議題是自己做不來的，承認有限，於是產生信心。
從事助人工作，只要建立好對生命的正確觀點，多數的特質可以不用改，可以做自己，只要換個角度運用自己的特質來工作就行，那是上天賦予你的禮物。
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